频繁跳槽者不太“招人爱” 跳槽前先掂量掂量自己
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频繁跳槽者不太“招人爱” 跳槽前先掂量掂量自己

时间:2015-04-01 12:15:24  来源:  作者:
“我也遇到了与小欧一样的换岗困惑,每次去心仪的岗位应聘,总会被招聘负责人以岗位工作经验不足为由婉拒了。”昨日,本报“求职会诊室”专栏首期报道了小欧的求职故事后,热线接到小赵的“求助”电话,他向记者诉说了自己的换岗遭遇:离职已有半年,还没换岗成功。
      小赵学的是会计,去年刚毕业。他也知道,会计专业刚毕业不一定就能当上会计,因此毕业头一年进入一家小企业做出纳时,他并无怨言。“我以为有了工作经验后换岗位会很容易,试过之后才知道现实并不是这样。”小赵显得有些失落。
      究竟该怎么做才能顺利换岗呢?对此,国家职业指导师罗晓认为,大学生从就业到择业,一般需要两到三年的磨合期,因为所学专业同社会需求有差距,个人期望值与岗位要求有差距。这样,找工作时,首先需要从职业兴趣、工作能力、职场态度等方面,有个自我评估先看自己对什么行业和岗位感兴趣,再看是否具备相关能力,另外,敬业精神和协作精神是很宝贵的职场态度。当然,自我评估,还可以参考职业指导师、家人和朋友的意见。罗晓说,具体就小欧来讲,兴趣有了,很可喜;想做管理,也无可厚非。关键是先订下小目标,才能不断接近大目标,小欧不妨从行政文员、人事专员等基层岗位做起。
      国家二级职业指导师周文皓也建议与小欧有同样困惑的求职者,工作时别朝三暮四、频繁跳槽,选准了那些有发展、有前景、企业文化凝聚力强的单位入职,全面锻炼自己,快速提升自己,即使现有的工资福利待遇还不是很如意也要脚踏实地做下去,做出了成绩,自然能得到提拔。“值得强调的是,用人单位都不太看得中频繁跳槽的求职者。”

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